Могут ли уволить за прогул?
Геннадий
    Нынешний рейтинг : 0

Что считается прогулом и в каких случаях могут уволить с рабочего места за прогул?

Когда могут уволить за прогул на работе?
Увольнение по причине прогула
Руслан
Руслан :
   ( 0 )  

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд. Именно подряд, то если, к примеру, если работник отсутствовал до обеденного перерыва 1-2 часа, затем был обед в течение часа и после обеда 1-2 человек тоже не находился на рабочем месте, то в этом случае начальник уволить сотрудника не имеет права. Наказание в данном случае будет штраф или выговор.
Работодатель имеет право уволить сотрудника по причине отсутствия на рабочем месте более 4-х часов, тогда это считается прогулом. А за прогул работодатель в праве уволить и закон будет на его стороне. Единственной оговоркой считается – уважительная причина, которую могут подтвердить свидетель или свидетели, а далее – на усмотрение руководства.

Понравилось, пригодилось или хотите ускорить ответ на вопрос? Добавьте страницу в закладки или поделитесь с друзьями :

Похожие вопросы
Свежие вопросы ждущие ответов